인적자원관리의 개념 인적자원관리는 조직 내에서 인적 자원을 계획적으로 관리하는 활동으로, 조직의 비즈니스 전략과 일치하도록 인력을 조정하고 유지, 발전시켜 조직의 성과를 향상시키는 일련의 과정입니다. 인적자원관리에 대한 시각 변화 인적자원관리를 보는 시각을 변화시킨 유명한 저서로는 1998년에 Jeffrey Pfeffer가 발표한 "The Human Equation: Buildings Profits by Putting People First"가 있습니다. 이 논문에서 Pfeffer는 인적자원관리를 조직의 핵심 자원으로 인식하며, 조직 내 인력의 개발과 보상, 그리고 조직문화와의 조화 등이 중요하다는 것을 강조했습니다. 그 전까지 인적자원관리는 좋은 회사를 만들기 위한 수단으로 여겨졌으나 Pfeffer는 ..
